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Lobjet de cet ouvrage est daider les dirigeants cdants ou repreneurs aborder une dmarche de transmission en TPE et PME dans les meilleures conditions possibles afin de rduire les risues dchec lis limprparation la prcipitation et loubli de certaines dimensions managriales et humaines capitalesAinsi aprs un rappel des formalits des mthodes et des tapes cls indispensables une cessionreprise il met en exergue les zones dombre immatrielles en gnral de nature managriale psychologiue ou psychosociologiue trop souvent ngliges par les protagonistes mais responsables de nombreux checs du processus de transmission Ce livre montre ue la reprise par les salaris autrefois peu considre connat aujourdhui un intrt croissant Pour aborder ces problmatiues de faon pratiue des outils spcifiues protocoles grilles mthodes valids par lexprience sont proposs pour aider de faon efficace les cdants et repreneursCompos de cin chapitres le livre traite plus prcisment du march de la cessionreprisetransmission ;des problmes juridico techniues et conomiues ; des audits stratgiues managriaux rticulaires et humains ;des problmatiues managriales et humaines des transmissions ;de la transmission aux salaris en PME et notamment de la transmission dentreprise par apprentissage managrial mthode de RES TEA.

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❰BOOKS❯ ✫ Signaler un problème Author Jean Marie Estve – Cinemedia.pro Lobjet de cet ouvrage est daider les dirigeants cdants ou repreneurs aborder une dmarche de transmission en TPE et PME dans les meilleures conditions possibles afin de rduire les risues dchec lis limpLobjet de cet ouvrage est daider les dirigeants cdants ou repreneurs aborder une dmarche de transmission en TPE et PME dans les meilleures conditions possibles afin de rduire les risues dchec lis limprparation la prcipitation et loubli de certaines dimensions managriales et humaines capitalesAinsi aprs un rappel des formalits des mthodes et des tapes cls indispensables une cessionreprise il met en exergue les zones dombre immatrielles en gnral de nature managriale psychologiue ou psychosociologiue trop souvent ngliges par les protagonistes mais responsables de nombreux checs du processus de transmission Ce livre montre ue la reprise par les salaris autrefois peu considre connat aujourdhui un intrt croissant Pour aborder ces problmatiues de faon pratiue des outils spcifiues protocoles grilles mthodes valids par lexprience sont proposs pour aider de faon efficace les cdants et repreneursCompos de cin chapitres le livre traite plus prcisment du march de la cessionreprisetransmission ;des problmes juridico techniues et conomiues ; des audits stratgiues managriaux rticulaires et humains ;des problmatiues managriales et humaines des transmissions ;de la transmission aux salaris en PME et notamment de la transmission dentreprise par apprentissage managrial mthode de RES TEAM.

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